يازدهمين نشست روساي دانشگاههاي برتر كشور؛ تقاضا براي بازنشستگي مهمترين آسيب در كمين رشد علمي كشور است

08 12 2016 00:00
کد خبر : 653265
تعداد بازدید : 4227

رييس دانشگاه تهران گفت: تصويب طرح كميسيون تلفيق مبني بر هفت برابري حداقل حقوق دستمزد استادان بدنه علمي دانشگاه‌ها را دچار آسيب و ضرر مي‌كند.
رييس دانشگاه تهران گفت: تصويب طرح كميسيون تلفيق مبني بر هفت برابري حداقل حقوق دستمزد استادان بدنه علمي دانشگاه‌ها را دچار آسيب و ضرر مي‌كند.
به گزارش روابط عمومي؛ به نقل از باشگاه خبرنگاران، نيلي احمدآبادي رييس دانشگاه تهران در يازدهمين اجلاس دانشگاه‌هاي سطح يك كشور  كه صبح امروز در دانشگاه صنعتي خواجه نصيرالدين طوسي برگزار شد؛ با اشاره به همفكري آموزش عالي و دانشگاه‌هاي سطح يك كشور با هدف موفقيت بيشتر علمي اظهار داشت: ما توانستيم با هم فكري و مشورت در راستاي سياست‌هاي وزارت علوم به حل مشكلات كشور كمك كنيم و اين يك فرصت خوبي براي آموزش عالي است.
وي بيان كرد: بودجه دانشگاه‌ها بازنگري شده در رشته‌هاي تحصيلي متناسب با نياز كشور و نياز جامعه با برنامه‌ريزي آموزش عالي با هدف پيشرفت كشور و افزايش ارتباط جامعه با دانشگاه ايجاد مي‌شود.
نيلي ادامه داد: در دانشگاه سطح يك برنامه‌ريزي‌هاي خوبي براي ارتقاي جايگاه بين‌المللي متناسب با دگرگوني‌هاي دنيا برنامه‌ريزي‌هاي خوبي صورت گرفته و سياست‌هاي راهبردي تنظيم شده است.
وي ابراز داشت: در سايه سياست‌هاي راهبردي برنامه ريزي‌هاي پژوهشي و آموزشي خوبي بايد اجرا شود و دانشگاه‌هاي سطح يك در اين مورد بسيار مصمم هستند.
رييس دانشگاه تهران با بيان اينكه ارائه طرح هفت برابر كردن دستمزد حدا‌قلي براي دانشجوها در كميسيون تلفيق افزود: اين تصميم دانشگاه‌ها را دچار چالش مي‌كند و به ضرر آموزش عالي است و بدنه دولت را از متخصصان صاحب صلاحيت خالي مي‌كند زيرا يك استاد با پايه حقوق دريافتي در شهر تهران تفاوتي با هفت برابري حداقل دستمزد را ندارد و اين حقوق براي استادان بازنشسته نيز هيچ فرقي ندارد.
نيلي يادآور شد: قانون دانشگاه اجازه مي‌دهد تا اعضاي هيات علمي تا سن 74 سالگي در استخدام دانشگاه قرار گيرند و اين امر نقش تعيين كننده استادان در آموزش عالي را نشان مي‌‌دهد بطوريكه كارمندان دولت پس از 30 سال خدمت بايد بازنشسته شوند.
وي عنوان كرد: كشور نيازمند خدمات استادان است و اگر اين طرح كميسيون تلفيق كه با شوراي سياست‌هاي كلان و شوراي انقلاب فرهنگي مخالفت دارد و دانشگاه و اعضاي هيات علمي با بالا رفتن سن بازنشستگي‌شان كمك بزرگي به صندوق بازنشستگي مي‌شود و به جاي اينكه حقوق استادان و اعضاي هيات علمي از صندوق بازنشستگي پرداخت شود اين افراد دستمز‌دشان را از دانشگاه‌ها و آموزش عالي تا سن 74 سالگي دريافت مي‌كنند.
نيلي با بيان اينكه تقاضا براي بازنشستگي زودرس به وسيله اعضاي هيات علمي اجرا شود يك زنگ خطر براي دانشگاه‌ها محسوب ميشود، تصريح كرد: با بازنشسته شدن اعضاي هيات علمي آموزش عالي دچار يك آسيب بزرگي مي‌شود و روساي دانشگاه‌هاي سطح يك كشور در نامه‌اي كه به رياست مجلس ارسال كردند خواستار توقف اين طرح بدون كار كارشناسي شده‌اند.
رئيس دانشگاه تهران ادامه داد: اثراتي كه بر حوزه آموزش عالي و كشور وارد مي‌شود زياد است و اين امر سبب مي‌شود تا اعضاي هيات علمي بر اساس مدت زمانشان كارهاي پژوهشي و يا پايان نامه‌هاي دانشجويان ارشد و دكترا را اخذ كنند و همين مسئله بدنه مديريت دانشگاه را دچار مشكل مي‌كند.